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　　1、生育医疗费用待遇

　　（1）产前检查费用：女职工在定点医疗机构发生符合生育保险规定的产前检查医疗费用，生育保险基金支付限额为1500元。

　　（2）生育医疗费：女职工在妊娠和分娩住院期间，因住院分娩或因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用。

　　（3）计划生育医疗费：女职工实施放置或者取出宫内节育器、人工流产术或者引产术、输卵管结扎以及复通手术等，所发生的符合生育保险规定的医疗费用，以及在手术和住院期间，因实施计划生育手术引起的并发症的医疗费用。

　　2、生育津贴

　　生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

　　（1）计发天数：

　　2022年2月10日起，符合政策规定生育子女的夫妻，女职工在享受国家规定产假的基础上延长产假60天（即顺产158天；剖腹产173天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天生育津贴；剖腹产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受）。

　　女职工妊娠不满2个月流产的，享受20天生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

　　女职工放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；实行输卵管结扎手术、输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴。

　　（2）计发基数：计发基数为职工生育时所在用人单位前12个月(含生育当月)职工月平均工资除以 30，不满12个月以实际缴费月数推算。

　　3、一次性营养补助

　　2024年7月1日及以后生育或妊娠满7个月引产的女职工，计发标准为2794元。