8月22日，西渚镇开展年轻干部工作经验交流分享会。会上，来自全镇不同条线的8位年轻干部立足自身工作实际进行了发言交流。西渚镇领导应鹏、史香莲及相关分管领导现场提出了针对性意见建议，为年轻干部成长传授方法、开出良方。

　　西渚镇年轻干部工作经验交流分享会，是西渚镇为加强年轻干部队伍建设，提升年轻干部的履职能力、业务本领和作风素养，搭建的一个互学互鉴、共同成长的交流平台。交流会将分7期举办，吸引全体年轻干部参与。通过经验分享、提问互动、领导点评等多种形式，推动年轻干部激发思维碰撞，分享实践智慧，促进共同进步。

　　首次分享会上，8位年轻干部围绕农业农村发展、政务服务、信息写作、财政管理等基层工作实务，展开了系统阐述并和参会人员进行了互动交流。

　　度假区党工委委员、西渚镇党委书记应鹏对此次活动的举办和年轻干部们的精神面貌表示了充分肯定。就年轻干部成长成才，他提出了三点期望。一要勤学习、多思考。切实增强学习主动性、积极性，学业务、学经验、学先进，不断强化创新理论武装，不断拓宽视野，全面提高业务能力和政策理论水平。二要重实践、强实操。要以实操检验业务水平，听懂群众声音，学会与群众对话，将自己的所学所思融会贯通于工作实践，争做能说、会写、会做的新时代西渚年轻干部。三要重团结、讲协作。对内要讲政治、顾大局，以互相补台实现好戏连台；对外要善于沟通协调，尤其要时刻保持同群众的紧密联系。同时，要学会对上积极争取，主动担当作为。

　　下阶段，西渚镇将继续深化“云湖青帆”年轻干部品牌内涵，通过搭建“青年话成长 分享共提升”等平台，进一步加强西渚镇青年干部业务能力培养，着力提升各部门工作成效，努力推动西渚镇高质量发展。